为了全面贯彻党的教育方针，激励全院学生树立“自尊、自立、自强、自律”的精神，充分调动全院同学的学习、工作积极性，发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用，增强我院学生集体荣誉感和团队合作意识，促进班级、团支部健康发展，科学、规范地考核和评价我院各班级、团支部工作，健全完善我院共青团工作的考评机制，并使我院形成“人人争优秀、班班创先进”的生动局面，结合我院实际，特制定本细则。
一、考核内容
以聊城大学建筑工程学院2016年工作要点为基本考核内容，本着科学、规范、高效、公正的原则，立足我院实际，紧密结合全年共青团工作的任务目标，不断推进我院共青团事业的全面发展。具体考核项目包括：
A、班级常规管理（40分）
B、班级宿舍管理（30分）
C、班级学习管理（20分）
D、班级基层团支部建设活动月工作及假期社会实践（40分）
E、科技文化艺术节活动（40分）
F、奖惩（30分）
二、计分办法
1、考核标准中各项目计分以班级实际情况计，标准所列分值均为该项工作最高分，本考核总分为200分。
2、A（B.C.D.E.F）=本单位得分÷本项最高得分。
3、考核成绩=A×40+B×30+C×20+D×40+E×40+F×30。
计分完毕后，以年级为单位进行排名。
三、考核标准
A、班级常规管理（40分）
- 班级常规管理量化考核主要是把班级考勤、上课到课率（10分），班级教室卫生（10分）结合起来形成的量化考核。
- 考勤到课率考核：以学生会纪检部检查记录为依据，每个月进行一次汇总，将汇总结果排名，第一名班级10分，向后的班级依次减2分，分数可为负分。
- 班级教室卫生考核：以学生会常规管理中心生卫部检查记录为依据，每个月进行一次汇总，将汇总结果排名，第一名班级10分，向后的班级依次减2分，分数可为负分。
- 心理教育安全排查考核：以学生会素质拓展中心心理健康发展部为依托，按时上交班级心理危机排查表，每月定期开展心理健康活动或心理访谈，依照每月活动上交材料，由心理部进行打分，每个月进行一次汇总，总分10分。每学期此项最终得分为各月平均分。
- 班级团支部微博考核：以秘书处每月微博统计考核表为依据，将汇总结果排名，第一名班级10分，向后的班级依次减2分，分数可为负分。
6、每学期均进行该项量化考核分汇总排名，各班两学期量化考核分平均分数为学年末该项量化考核最终得分。
B、班级宿舍管理（30分）
1、以学生会宿舍部检查记录为依据，每个月进行一次汇总，将汇总结果按年级排名，第一名班级30分，向后的班级依次减3分，分数可为负。
2、宿舍院级通报表扬加1分，校级通报表扬加2分，最多不超过10分。
3、宿舍院级通报批评减2分，校级通报批评减4分。
4、每学期均进行该项量化考核分汇总排名，各班两学期量化考核分平均分数为学年末该项量化考核最终得分。
C、班级学习管理（20分）
1、以学生会学习部为依托，以每学期的期末考试成绩为主要依据，计算挂科率、挂科人数比率等进行班级排名，第一名班级20分，向后班级依次减5分，分数可为负分。
2、出现考试作弊情况班级分别扣15分（严重警告）、20分(记过）、25分（记过）、30分（留校察看）。
3、每学期均进行该项量化考核分汇总排名，各班两学期量化考核分平均分数为学年末该项量化考核最终得分。
D、基层团支部规范化建设活动月及寒暑假社会实践活动（40分）
1、认真落实《关于进一步加强团支部建设的实施意见》（聊大团发[2008]25号），圆满完成本年度团支部达标升级、团籍注册、团费收缴、团组织关系转接、团的信息统计等基础工作。（10分）
2、按期进行团支部换届选举及学生干部述职工作（5分），无故不按规定进行的，每个支部出现一次扣3分：认真填写《聊城大学团支部发展记录》（5分），无故不按规定填写或弄虚作假的，每个支部出现一次扣3分，分数可为负。（10分）
3、以学生会团建部为依托，积极开展“基层团支部建设活动月”工作，努力增强基层团支部组织活力，定期开展团日活动，班级工作计划思路清晰，措施得当，切实可行，依据活动效果即新闻中稿篇数及媒体级别等判定。（30分）
4、圆满完成学院部署的寒、暑期大学生志愿者文化科技卫生“三下乡”社会实践活动的具体任务和指标，团队被评为校级重点团队（7分），院级重点团队（3分）。（10分）
5、典型活动材料、总结、寒暑期社会调查报告报送及时准确，团队活动实效明显（依据新闻中稿数目及媒体级别）、成绩突出，活动有创新，参与学生比例不低于60%。（35分）
6、材料上交状况。按时上交团建月及社会实践期间所有要求的材料，保质保量。（5分）
E、科技文化艺术节活动（40分）
1、积极组织参加我院大学生科技文化艺术节。
2、高度重视青年学生科技创新工作，充分利用学院已有的创新实验室（活动室）或校外创新创业实践基地经常性的组织班级同学开展科技创新活动、鼓励学生参与教师的课题研究项目及论文发表。在正规期刊每发表一篇论文加5分，加分最多不超过20分。
3、活动具有班级特色、团支部特色,体现班级、团支部亮点，具有品牌活动效应，依据新闻中稿数目及媒体级别判别。（5分）
4、积极推荐优秀学生文艺骨干参加校、院大学生艺术团，大力支持学校、院大型文艺演出及文体比赛活动、班级群众性校园文化活动氛围浓厚，文化、艺术、体育活动异彩纷呈（5分），凡选送节目参加院级以上重大演出，每个节目加5分（限20分）。
5、积极组织参加全国、全省大学生“挑战杯”等活动，按时报送相关作品和材料。（10分）
6、在我校学生参与创作的各级各类科技文化作品中，①参加全国竞赛的项目，获国家级奖励的，个人一、二、三等奖分别加40分、30分、20分，团体奖减半；②参加省级竞赛的项目，获省级奖励的，个人一、二、三等奖分别加20分、16分、10分，团体奖减半。
7、积极组织学生参加各级各类科技文化竞赛活动，计分办法参照6执行。（此项最高分若低于第6项最高分，按照实际得分计算；此项最高分若高于第6项最高分，参照本细则整体计分办法计算）
F．奖惩（30分）
1、在分团委组织、推选的各类评比活动中，被授予优秀党员、优秀团员、优秀团干部或其他荣誉称号者，省级及以上加20分，校级加8分，学院级加4分。（同一项活动重复获奖的，按最高分计。前面所列计分项目中已经计过分的，此处不再计分。（凡团委按名额分配评比产生的集体和个人不再加分）
2、“聊城大学十大优秀学生”每人加8分。
3、积极完成团委临时交办的工作任务，视情况每项加0.5到1分（限5分）。由各单位在本单位年度工作总结及考核自查分数统计中单独申报，由分团委书记办公会予以核实审定后计分。
4、分团委要求的上报材料无故迟交、不交，或上交材料敷衍、弄虚作假者，每次扣1分。
四、奖励和警告
1、按照学年量化考核结果排序和相关规定向学院推荐院级先进班集体、优秀团支部。
2、学年学期中综合排名前三名的班级，将增加下学年学期该班级推优名额、增加各类奖学金名额、比例。
3、学年学期考核差的班级，学院向其发出警告，班级接到警告之日起15日内必须拿出整改方案，上报学院分团委。同时，缩减该班级评选优秀学生干部的资格，削减下学年学期该班级推优名额、各类奖学金名额、比例。
4、连续两学期班级管理量化考核成绩差的班级，该班级所有评优名额、推优名额、党员发展名额全部缩减，分团委将无条件免去该班级主要班级干部职务。
五、本细则自颁布之日起执行，解释权归分团委。
聊城大学建筑工程学院分团委
二〇一六年十一月
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